不当解雇 裁判

そこに記載してある解雇理由に納得できない場合には不当解雇として、解雇の無効や、未払い賃金の請求を行うことになります。 また、もし解雇を受け入れる場合であっても、事前に労働基準監督署長の解雇予告除外認定を受けていた場合を除き、解雇は基本的に30日以上前に予告することあるいは、解雇予告をしない場合には解雇予告手当とし...

相続の手続きは大きく分けて①遺言書の確認、②相続人・相続財産の確認、③遺産分割協議、④調停・裁判に分けられます。これらの手続きについて、以下でそれぞれ説明します。 ■遺言書の確認遺産相続は、遺言の有無によって手続きの進行が異なります。そのため相続を開始するにあたっては、遺言の有無を最初に確認する必要があります。

解雇回避の努力を怠り、いきなり解雇をすることは不当解雇として損害賠償請求をされることがありますので、解雇回避の努力を行なったことを主張できる状況にしておく事が大切です。 ③人員選択の合理性とは、整理解雇の対象者を決める基準が客観的、合理的で、その運用も公正であることを言います。これは、経営者側の好き嫌いなど不合理...

ですので、必ずしも裁判においてこの請求をする必要はありません。遺留分侵害額請求権は遺留分を侵害されたと知った時から１年間、相続が開始した時から１０年間行使されない場合には時効によって消滅してしまいますので、この点には十分に注意することが必要です。 相続関係の問題は親族間の利害対立が表面化しますし、私情が介入して冷...

懲戒事由がないにも関わらず、不景気、能力不足、病気やけがを理由にして突然解雇されてしまったような場合には不当解雇である可能性が高いです。そのような不当解雇の被害に遭ってしまった場合には、まず弁護士にご相談されることをお勧めいたします。当事務所では30分につき3000円で法律相談をお受けしております。弁護士にご相談...

過失割合は、過去の類似の交通事故に関する裁判例などから当事者や保険会社が協議の上決定することが多いです。 ■過失割合に関しては弁護士にご相談を保険会社はできるだけ支払う損害賠償の額を少なく済ませたいと考えます。そのため、保険会社が提示する過失割合が不当であることはよくあります。そこで、交通事故の被害に遭われてしま...

成年後見人を選任するためには、被後見人の判断能力が低下した場合に、本人、配偶者、4親等内の親族、市区町村長、検察官などが家庭裁判所に対して申し立てを行う必要があります。 ■成年後見制度のメリット成年後見人には、前述のように、代理権、取消権、財産の管理権などの広範な権利がありますから被後見人をしっかりとサポートする...