残業代 割増 賃金

残業代とは所定労働時間を超えて労働を行った際に発生する割増賃金のことを、休日出勤賃金とは休日に労働を行った際に発生する割増賃金のことをいいます。この二つは名前こそ異なりますが、本来労働をしなくてもよい時間に労働を行ったこと(時間外労働)による割増賃金という意味では同質です。そのため、以下では双方合わせて「未払い賃...

一口に労務・労働問題といってもその幅は非常に広く、不当解雇・雇止めの問題から、セクハラ・パワハラの問題、残業代の未払い問題、過労死問題などまで、労働に関する様々な問題が含まれます。 これらの問題に直面した場合、多くの人が我慢できるまでは我慢しようとしてしまいますが、労務・労働問題はただ我慢するだけでは解決しないも...

そこに記載してある解雇理由に納得できない場合には不当解雇として、解雇の無効や、未払い賃金の請求を行うことになります。 また、もし解雇を受け入れる場合であっても、事前に労働基準監督署長の解雇予告除外認定を受けていた場合を除き、解雇は基本的に30日以上前に予告することあるいは、解雇予告をしない場合には解雇予告手当とし...