自筆証書遺言 要件

■自筆証書遺言が効力を有するための要件・遺言者が自書する自筆証書遺言の場合、遺言は遺言をする人が自書する必要があります。分かりやすく言えば、手書きで作成しなければならず、パソコンなどを使って作成してはいけないということです。ただし、近年の民法改正により財産目録の部分は手書きではなくパソコンなどを使って作成しても問...

会社などの使用者は、付与要件を満たす労働者がいれば必ず所定日数の有給休暇を付与することを労働基準法によって義務付けられています。 しかし、現状では有給休暇は付与されているものの、自由に使うことができないという問題が多発しています。政府の働き方改革によって、2019年4月1日より年10日以上の有給休暇を付与されてい...

整理解雇には、①人員整理の必要性、②解雇回避努力義務の履行、③解雇する従業員選定の合理性、④手続きの相当性の４つの要件を満たすことが必要とされています。 解雇が正当かどうかは、会社側の主張する解雇理由が上記のそれぞれの解雇形態に応じて求められている理由・要件に照らし合わせて、認められるかどうかによって判断されます...

遺言には様々な種類がありますが、一般的には自筆証書遺言か公正証書遺言でなされることがほとんどです。被相続人がどちらの形式で遺言を残したかによって、遺言の保管場所や遺言の検認手続きの有無が異なります。また、遺言は内容一つで相続財産の額が大きく変動する非常にデリケートなものになるため、扱う際には注意が必要です。 ■相...

ですから、整理解雇が認められるためには一定の要件を満たさなければならず、解雇のハードルが高いです。 整理解雇が認められるためには、①人員削減の必要性、②解雇回避の努力、③人員選定の合理性、④解雇手続きの妥当性が必要です。これらの4つの要件は国の定める「労働契約の終了に関するルール」によって定められています。 ①人...