成年後見 手続き

以上のように、家族が過労で倒れてしまった場合には適切な手続きを経ることで、労災保険の給付を受け取ることや、未払い賃金の請求を行うことができます。しかし、過労は時に死に至ってしまうこともある大変重大な問題です。手遅れになる前に、家族が目に見えるほど疲労している場合や、恒常的に残業が増えている場合などには、本人の体が...

直接交渉で解決しない場合には、労働審判の手続きを取ることになり、労働審判の結果にも納得がいかない場合には、当事者からの異議申し立てをもって労働訴訟に移行します。 休日出勤賃金・残業代未払いの問題は労働時間の算定から未払い賃金の計算、労働審判等の手続きまで専門的な知識が必要になる場面が多い問題です。早いうちから弁護...

整理解雇には、①人員整理の必要性、②解雇回避努力義務の履行、③解雇する従業員選定の合理性、④手続きの相当性の４つの要件を満たすことが必要とされています。 解雇が正当かどうかは、会社側の主張する解雇理由が上記のそれぞれの解雇形態に応じて求められている理由・要件に照らし合わせて、認められるかどうかによって判断されます...

相続は誰もが直面しうる身近な法律問題ですが、その手続きには煩雑なものが多く、残された親族にとっては大変大きな負担となります。相続が原因となって引き起こされるトラブルは少なくなく、一度生じた相続トラブルは残された親族の間に大きな溝を作りかねない重要な問題です。 残された親族にトラブルが生じないようにするためにも、遺...

被相続人の遺した遺産で債務が十分返済できることが明確な場合には、通常の相続手続きを行っても何の問題もありません。しかし、遺産より債務が大きい場合や、遺産と債務のどちらが大きいか定かではない場合では、通常の相続手続きを行ってしまうと相続人は不利益を被ってしまう可能性があります。 そのような場合において相続人が不利益...

相続の手続きは大きく分けて①遺言書の確認、②相続人・相続財産の確認、③遺産分割協議、④調停・裁判に分けられます。これらの手続きについて、以下でそれぞれ説明します。 ■遺言書の確認遺産相続は、遺言の有無によって手続きの進行が異なります。そのため相続を開始するにあたっては、遺言の有無を最初に確認する必要があります。

事前認定とは、加害者側の保険会社が後遺障害等級申請の手続きの一切を行う申請方法です。事前認定においては、被害者の手間が省けるというメリットがありますが、必ずしも十分な資料を備えて申請が行われるとも限らず、被害者にとって納得できない等級認定となるケースも多くあります。 ②被害者請求被害者請求とは、被害者が自賠責保険...

こうした休業損害や休業補償の手続きは、一般の方にとってなじみがなく、難しく思われるかもしれません。弁護士は、法律と交渉についての専門家として、被害者の方のサポートを行っておりますので、お気軽にご相談ください。 弁護士　室田 真宏(名城法律事務所 一宮事務所)は、一宮市を中心として、稲沢市、江南市、岐阜市、岩倉市と...

整理解雇が認められるためには、①人員削減の必要性、②解雇回避の努力、③人員選定の合理性、④解雇手続きの妥当性が必要です。これらの4つの要件は国の定める「労働契約の終了に関するルール」によって定められています。 ①人員削減の必要性とは、人員削減措置の実施が不況、経営不振などによる企業経営上の十分な必要性に基づいてい...

■成年後見制度とは成年後見制度とは、認知症などによって判断能力が低下してしまった方にかわって、財産の管理、契約の締結などを行う成年後見人を選任することができる制度です。成年後見人には、代理権、追認権、日用品の購入その他日常生活に関する行為以外の取消権、財産の管理権など広範な権限があるため、被後見人をしっかりとサポ...