休日出勤賃金や残業代を支払ってくれない

残業代とは所定労働時間を超えて労働を行った際に発生する割増賃金のことを、休日出勤賃金とは休日に労働を行った際に発生する割増賃金のことをいいます。
この二つは名前こそ異なりますが、本来労働をしなくてもよい時間に労働を行ったこと(時間外労働)による割増賃金という意味では同質です。
そのため、以下では双方合わせて「未払い賃金」と呼びます。

未払い賃金を会社側が支払ってくれない場合には、未払い賃金請求をおこなうことができます。
この際まず、請求する未払い賃金の計算やその根拠となる証拠集めを事前に行い、請求する未払い賃金を確定させる必要があります。

未払い賃金請求はまず会社との直接交渉から始まります。この段階では任意の支払い交渉になるため、解決しない場合も少なくありません。
直接交渉で解決しない場合には、労働審判の手続きを取ることになり、労働審判の結果にも納得がいかない場合には、当事者からの異議申し立てをもって労働訴訟に移行します。

休日出勤賃金・残業代未払いの問題は労働時間の算定から未払い賃金の計算、労働審判等の手続きまで専門的な知識が必要になる場面が多い問題です。早いうちから弁護士などといった労働問題の専門家に相談することが望ましいといえます。

弁護士室田真宏(名城法律事務所 一宮事務所)では、労働問題に関するご相談を広くお受けしております。
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