労災 障害 認定 等級

後遺症が残ってしまった場合の対応としては、後遺障害としての認定を受けるということが挙げられます。後遺障害とは、自動車損害賠償保障法施行令（自賠法施行令）に定められた等級に該当するとして、認定を受けた後遺症のことをいいます。後遺障害として認定を受けることで、後遺障害についての慰謝料や逸失利益を加害者に対して請求でき...

「後遺症と後遺障害は別の意味を持つ言葉だと聞いたが、どういった違いがあるのだろうか。交通事故に遭われた方のなかには、後遺障害について、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる方が決して少なくありません。 このページでは、交通事故にまつわる数多くのテーマのなかから、後遺障害等級認定についてくわしく解説してまいります。 

また、症状固定以降、その症状は後遺症として考えられますが、後遺障害として認定を受けることができれば、後遺障害についての慰謝料や、後遺障害についての逸失利益を、損害賠償として請求することが認められています。後遺障害については別のページでもくわしく解説しておりますので、ぜひご一読ください。このように、症状固定は、交通...

また、人身事故で後遺症が残ってしまった場合、後遺障害として認定を受けることができれば、後遺障害についての慰謝料を請求することができます。後遺障害については、別のページでもくわしくご説明しておりますので、そちらもぜひご確認ください。 ②死亡事故死亡事故においては、亡くなられた被害者ご本人に対する慰謝料と、ご遺族の方...

また、もし解雇を受け入れる場合であっても、事前に労働基準監督署長の解雇予告除外認定を受けていた場合を除き、解雇は基本的に30日以上前に予告することあるいは、解雇予告をしない場合には解雇予告手当として30日分の平均賃金支払うことが使用者側に義務付けられています。解雇予告も解雇予告手当もなく解雇を通告してきた場合には...

仕事をしばらく休むことになるが、労災は適用されるのだろうか。「交通事故の被害に遭い入院しているため、仕事をすることができない。休業損害は十分にもらうことができるのか心配だ。交通事故の被害に遭い、休業損害についてこうしたお悩みを抱えていらっしゃる方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、交通事故にまつわる数多く...